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Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une stratégie, d’une politique RH efficiente afin de favoriser l’engagement et la
performance de vos collaborateurs
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Conseil
Accompagner votre entreprise au quotidien dans la gestion de vos problématiques sociales et RH
Pilotage
Aider votre entreprise à se doter d’outils de gestion moderne pour un meilleur pilotage de la fonction RH
une expertise reconnue !
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Diagnostic
Entretien préalable afin de comprendre et de définir vos besoins pour une assistance optimale.
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Immédiatement opérationnel, nos consultants vous accompagnent sans délai, dès la contractualisation
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Partage des actions et de la méthodologie à déployer durant la mission d'assistance.
Diversité des profils
Nos consultants sont issus de métiers et de secteurs d'activités très variés
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Mises au point régulières afin de vérifier l'efficacité des actions menées par nos équipes
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Quand faire appel à nos services
Lorsque vous avez besoin de recruter mais que vous n’avez pas le temps de rechercher le bon profil, ou que votre budget est limité. Nous travaillons aussi bien pour les entreprises locales que pour les multinationales
Quels atouts apportez vous ?
Nos équipes sont constituées d’experts en sourcing cumulant +10 ans d’expérience en cabinet de recrutement, intérim, et agence de chasseurs de têtes. Nous prendrons soin de recueillir votre besoin quelque soit votre secteur d’activité
Le meilleur du sourcing en Afrique
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Qu’est-ce que le sourcing en recrutement ?
Le sourcing se définit comme une stratégie proactive d’acquisition de talents , dans le but de recruter les meilleurs profils en adéquation avec les besoins en recrutement de l’entreprise.
Différence entre sourcing et recrutement
Le sourcing intervient en début de recrutement, plus précisément en amont de l’entretien. Il constitue donc une étape du recrutement , ce dernier allant beaucoup plus loin dans le processus, jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise.
Les avantages du Sourcing pour recruter
Une réduction des coûts de recrutement. Des recrutements plus rapides. . Un vivier de candidats à disposition. Le sourcing de candidats permet de créer une base de données de profils qualifiés en vue de futures embauches.