# Recruter avec nos Experts
Sourcing & Recrutement
Cette offre de service a été conçue pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Sourcing
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Sourcing
du profil idéal
ciblez et approchez les meilleurs candidats
Un réseau d'experts
La rigueur, et la force d'un réseau d'experts pour vous garantir la meilleure expérience de recrutement.
Un matching de qualité
Alimenté par les derniers technologies, nous savons détecter et évaluer les profils qui vous correspondent le mieux.
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A l'écoute de votre besoin
Nous définissons ensemble votre besoin selon vos attentes, pour trouver le candidat idéal
Ecosystème puissant
Nous vous proposons une solution de recrutement moderne alliant technologie et expertise humaine
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Notre offre vous donne la possibilité de rester maître de votre process à mesure que vos besoins changent
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Confiez-nous votre besoin et nous faisons le reste pour trouver vos futurs collaborateurs
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Lorsque vous avez besoin de recruter mais que vous n’avez pas le temps de rechercher le bon profil, ou que votre budget est limité. Nous travaillons aussi bien pour les entreprises locales que pour les multinationales
Quels atouts apportez vous ?
Nos équipes sont constituées d’experts en sourcing cumulant +10 ans d’expérience en cabinet de recrutement, intérim, et agence de chasseurs de têtes. Nous prendrons soin de recueillir votre besoin quelque soit votre secteur d’activité
Le meilleur du sourcing en Afrique
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Qu’est-ce que le sourcing en recrutement ?
Le sourcing se définit comme une stratégie proactive d’acquisition de talents , dans le but de recruter les meilleurs profils en adéquation avec les besoins en recrutement de l’entreprise.
Différence entre sourcing et recrutement
Le sourcing intervient en début de recrutement, plus précisément en amont de l’entretien. Il constitue donc une étape du recrutement , ce dernier allant beaucoup plus loin dans le processus, jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise.
Les avantages du Sourcing pour recruter
Une réduction des coûts de recrutement. Des recrutements plus rapides. . Un vivier de candidats à disposition. Le sourcing de candidats permet de créer une base de données de profils qualifiés en vue de futures embauches.