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Qu’est-ce que le sourcing en recrutement ?
Le sourcing se définit comme une stratégie proactive d’acquisition de talents , dans le but de recruter les meilleurs profils en adéquation avec les besoins en recrutement de l’entreprise.
Différence entre sourcing et recrutement
Le sourcing intervient en début de recrutement, plus précisément en amont de l’entretien. Il constitue donc une étape du recrutement , ce dernier allant beaucoup plus loin dans le processus, jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise.
Les avantages du Sourcing pour recruter
Une réduction des coûts de recrutement. Des recrutements plus rapides. . Un vivier de candidats à disposition. Le sourcing de candidats permet de créer une base de données de profils qualifiés en vue de futures embauches.