FAQ
réponses aux questions fréquentes
Quand faire appel à nos services
Lorsque vous avez besoin de recruter mais que vous n’avez pas le temps de rechercher le bon profil, ou que votre budget est limité. Nous travaillons aussi bien pour les entreprises locales que pour les multinationales
Quels atouts apportez vous ?
Nos équipes sont constituées d’experts en sourcing cumulant +10 ans d’expérience en cabinet de recrutement, intérim, et agence de chasseurs de têtes. Nous prendrons soin de recueillir votre besoin quelque soit votre secteur d’activité
Le meilleur du sourcing en Afrique
Obtenez un devis rapide après un simple appel et gérez votre flux de candidatures grâce à notre outil qui facilite la gestion et le suivi des postulants à vos offres d’emplois. N’attendez plus, découvrez notre solution et contactez nous !
Qu’est-ce que le sourcing en recrutement ?
Le sourcing se définit comme une stratégie proactive d’acquisition de talents , dans le but de recruter les meilleurs profils en adéquation avec les besoins en recrutement de l’entreprise.
Différence entre sourcing et recrutement
Le sourcing intervient en début de recrutement, plus précisément en amont de l’entretien. Il constitue donc une étape du recrutement , ce dernier allant beaucoup plus loin dans le processus, jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise.
Les avantages du Sourcing pour recruter
Une réduction des coûts de recrutement. Des recrutements plus rapides. . Un vivier de candidats à disposition. Le sourcing de candidats permet de créer une base de données de profils qualifiés en vue de futures embauches.